今天算实习工资，是不是哪里出错了？

您的实习工资保底2800却发了2600，确实可能存在问题。根据《劳动法》，工资应按月足额支付，不得克扣或无故拖欠。若公司无合理解释，您有权要求补发并追究责任，否则可能影响您的合法权益及未来工资发放。
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针对实习工资发放问题，常见处理方式有投诉劳动监察部门或申请劳动仲裁。建议先与公司沟通，若无法解决再选择投诉或仲裁，以确保问题得到妥善处理并维护自身权益。
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实习工资有误。处理方式：1.首先与公司财务或人事沟通，了解工资计算依据；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提供工资条等证据；3.若投诉未解决，可申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权。确保每一步都保留证据，以便后续处理。