工会回复企业公司解除员工的工函有怎样法律程

工会回复企业解除员工的工函需遵循法定程序。依据《劳动合同法》，解除劳动关系需确保劳动者符合法定解除情形，并正式通知，否则可能面临法律纠纷及赔偿。不及时处理可能导致劳动关系混乱，影响企业正常运营及员工权益。
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处理工会回复解除员工工函的常见方式包括：审查解除情形、与工会沟通、正式通知员工。选择时应确保解除情形合法，与工会充分沟通，并严格按照法律规定通知员工，以避免法律风险。
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工会回复解除工函需依法。操作如下：1. 核实员工是否符合解除条件；2. 与工会协商，确保程序合法；3. 正式书面通知员工，明确解除原因及日期；4. 办理离职手续，确保双方权益。各步骤均需严格遵守《劳动合同法》规定。