2500底薪26天制工资怎么算
杭州余杭离婚律师
2025-05-10
2500底薪26天制，日工资=2500÷月计薪天数。依据《劳动法》，工资需至少每月支付一次，不及时支付将影响劳动者权益，甚至构成违法。
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