档案在单位丢失，赔偿标准是怎样的？
杭州余杭离婚律师
2025-05-15
单位丢失档案需赔偿，包括直接和间接损失。依据《侵权责任法》，若造成严重精神损害，还可获得精神损害赔偿。不及时处理可能导致个人权益受损，影响职业发展。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫档案丢失应赔偿。操作方式：1.收集证据，证明档案丢失及损失；2.与单位协商，提出合理赔偿要求；3.协商无果，咨询律师，准备诉讼材料；4.提起诉讼，依据《侵权责任法》等法规维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫档案丢失赔偿可通过协商、诉讼等方式处理。若损失明确，首选与单位协商；协商不成或损失严重，可考虑通过法律途径维权。
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