加班不给调休离职可以索赔。依据《劳动合同法》，加班不支付加班费符合第三十八条，可提出解约并索赔经济补偿金，否则可能面临劳动纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

车管所选号不满意可尝试重新选号或保留原号再申请更改。分析：根据相关规定，选号后一般有一段时间的确认期，在此期间如对号牌不满意，可咨询车管所是否支持重新选号。若已确认选号并办理完毕，再想更改则较为复杂，可.

五年前腰扭伤现在申请工伤较难，需视具体情况。依据《工伤保险条例》，工伤申请有时效限制，且需证明与工作相关。未及时申请可能导致权益无法保障，影响赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

分居多年的婚姻可通过协议或诉讼离婚处理。依据《民法典》，协议离婚需双方自愿并签订书面协议，到婚姻登记机关申请。长期不处理可能导致财产、子女抚养问题悬而未决，影响双方及子女权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

您可以在全国法院被执行人信息查询官网查看案件执行标的详情。依据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定，通过官方查询系统，按提示输入相关信息即可查询。若不及时查询，可能影响您对案件进展的了解及权益的维护。 ✫.

应尽快处理欠款问题，避免法律纠纷。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，长期不还款可能被起诉，法院判决后仍不还，将被列入黑名单并限制高消费，影响个人信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

账号被盗朋友被骗，你一般无责任偿还。但依据《刑法》及《治安管理处罚法》，若诈骗金额超3000元，则涉嫌犯罪；不足则面临治安处罚。不及时报警处理，可能导致诈骗者继续作案，造成更大损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

工资拖欠纠纷，劳动仲裁后反被起诉至法院，应积极准备应诉。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，拖欠工资属劳动争议，若不及时处理可能导致法律纠纷升级，影响个人信誉。建议收集并整理所有与案件相关的证据，.

您可以先尝试与欠款人儿子沟通协商，协商不成可起诉追回。依据《民法典》等相关法律，欠款人临终前转移财产影响债权实现，您可在立案后申请财产保全，避免财产流失。《民事诉讼法》规定，如不及时采取措施，可能导致判.

二婚能否享安置房待遇需视情况。依据《婚姻法》，婚姻存续期间获安置房，二婚夫妻共有所有权；婚前所得，则归原所有人。不及时处理可能导致产权纠纷，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

三岁孩子的抚养费需根据月收入确定，一般为20%-30%。依据《民法典》相关解释，抚养费需考虑子女需要、父母负担能力及当地生活水平。不及时支付，可能影响孩子正常生活与成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

电话号码被恶意公开可举报处理。依据《治安管理处罚法》，恶意骚扰他人属违法行为，不及时处理可能导致个人生活受严重影响，甚至引发精神问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

刑事拘留不影响兄弟姐妹的孩子，只影响直系子女政审。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》等，刑事拘留是临时剥夺人身自由的强制措施，非刑事处罚，不直接影响旁系亲属。但若直系亲属被刑事处罚，将影响子女政审，可能阻.

可能会被起诉，建议尽快还款。依据《相关法律法规》，长期逾期可能面临高额逾期费用及平台催收。《相关法律法规》规定，严重逾期将承担法律责任，可能影响个人信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

父亲犯罪不会直接牵连到孩子。法律依据表明，离婚后孩子归母亲抚养，母亲享有监护权，父亲犯罪不影响孩子。但若父亲罪行严重，可能影响孩子社会评价。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

您应立即举报童工行为，这是您的合法权益。《中华人民共和国劳动法》明确禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，否则将承担法律责任。不及时处理可能导致童工权益受损，影响其身心健康及未来发展。 ✫✫✫✫✫有法律.

企业所得税税率为25%，具体税额需根据利润计算。依据《企业所得税法》，年销售额千万级别的烟花爆竹批发公司，若不及时缴税，将面临税务稽查及罚款等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

孩子户口从母亲处迁到您这里，需办理户口迁移手续。分析：户口迁移涉及户籍管理制度，需遵循《中华人民共和国户口登记条例》等规定。通常，需准备孩子、您及原户主（母亲）的身份证、户口本、迁移原因证明（如离婚协议.

一个人被拘留后，是否可能再次被拘留需视情况而定。依据《治安管理处罚法》等，同一违法行为只能行政拘留一次，非同一案件则可再拘留。若重复拘留同一行为，将损害法律公正性，严重影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

私企台球厅中秋国庆无休假可能违法，可要求补偿或协商调休。分析：根据《劳动法》，劳动者享有休息休假的权利，用人单位应保证员工每周至少休息一日，且在法定节假日安排休假。若因经营需要不能安排休假，应支付不低于.