劳工被无理由辞退争取补偿怎么办

被无理由辞退可争取经济补偿。依据《劳动合同法》,公司无故辞退需支付经济补偿,按工作年限计算。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有补偿。
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被无理由辞退,常见处理方式是协商或仲裁。首先尝试与用人单位协商,协商不成可向劳动仲裁委员会提起仲裁,根据仲裁结果决定后续行动。
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被辞退可争取补偿。操作如下:1. 收集证据,如合同、工资单等;2. 与用人单位协商补偿事宜;3. 协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 根据仲裁结果,决定是否起诉至法院。
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