国企对艾滋病患者的解雇政策是什么？
杭州余杭离婚律师
2025-06-18
国企不得因艾滋病解雇员工。依据《劳动法》及《就业促进法》，艾滋病患者享有平等就业权，企业不得歧视或解雇。不及时处理可能引发法律纠纷及声誉损害。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国企不得解雇艾滋病患者。处理方式：1.与国企人力资源部门沟通，明确法律规定，争取继续工作；2.若遭拒绝，收集证据，向劳动监察大队投诉；3.投诉无果，申请劳动仲裁，要求恢复工作或赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式为协商、投诉或仲裁。建议先与国企协商，协商不成可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身权益。
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