如果我现在成为一个灵活的就业，还是55？灵活就业是否与在公司缴纳退休保险不同？

退休年龄与社保缴纳方式及年限有关，灵活就业者退休政策有特别规定。分析：退休年龄通常与您的社保缴纳情况、从事的工作性质以及是否满足特定条件有关。在公司缴纳的社保与作为灵活就业者缴纳的社保，在退休待遇上会有所不同，主要体现在缴纳基数、比例及可能享受的补贴等方面。灵活就业者的退休年龄可能因地区政策而异，有的地方规定女性为50岁，有的地方则为55岁。提醒：若您发现社保缴纳记录有误或退休年龄政策有变动影响到您的权益，应及时咨询当地社保局或寻求专业律师的帮助。
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具体操作：1.**了解政策**：首先，登录当地社保局官方网站或前往实体窗口，查询最新的退休年龄政策，特别是针对灵活就业者的特别规定。2.**核对缴纳记录**：确认自己在公司及作为灵活就业者期间的社保缴纳记录是否完整准确，如有遗漏或错误，及时向社保局申请补缴或更正。3.**咨询专业意见**：若对政策解读存在疑问，或发现自身情况与政策规定存在冲突，应尽快咨询专业律师。律师会根据您的具体情况，提供个性化的法律建议，包括但不限于申请行政复议、提起行政诉讼或寻求其他法律救济途径。4.**准备退休材料**：在了解清楚退休政策并确认社保缴纳无误后，按照社保局的要求准备退休申请材料，如身份证明、社保缴纳证明等，以便顺利办理退休手续。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括咨询当地社保局、查阅相关政策文件及寻求专业法律意见。选择建议：首先，尝试通过官方渠道如社保局网站或咨询窗口了解最新的退休政策；其次，若政策解读存在疑问或涉及复杂情况，建议咨询专业律师，以确保您的权益得到充分保障。