临时工突然辞职，扣款需视情况而定。依据《劳动法》，若因劳动者原因造成损失，用人单位可按约定扣除工资作为赔偿，但每月扣除不得超工资的20%。若未及时妥善处理，可能导致劳动争议或法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工辞职扣款问题，常见处理方式为：首先评估是否造成经济损失，若有，则按合同约定扣除，但需遵守法律限额。选择处理方式时，应确保合法合规，避免引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工辞职扣款视情况。操作如下：1.确认是否因劳动者原因造成经济损失；2.若有损失，按劳动合同约定扣除，但每月不超过工资的20%；3.扣除后工资若低于最低工资标准，则按最低标准支付；4.参照公司合法规定处理，确保不违法。
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