60岁的女性高级政工师在全额事业单位有退休资格吗？

60岁女性高级政工师在全额事业单位通常具备退休资格。分析：根据我国相关法律规定，女性职工的退休年龄一般为55岁，但对于具有高级职称的女性专业技术人员，如高级政工师，部分地区或单位可能执行较为灵活的退休政策，允许其工作至60岁甚至更晚退休。然而，这并非全国统一规定，具体还需参考所在单位的人事管理制度及地方相关政策。提醒：若单位拒绝承认其退休资格或未按时办理退休手续，可能涉及权益侵害，应及时寻求法律途径维护自身权益。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括查询相关政策、与单位人事部门沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择方式时，建议先查询并了解国家及地方关于高级职称女性专业技术人员退休的相关政策，再与单位人事部门进行沟通协商。若协商无果，可考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
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具体操作：1.查询政策：登录国家及地方政府官方网站，查询关于高级职称女性专业技术人员退休的最新政策规定。2.沟通协商：携带个人身份证明、职称证书等材料，与单位人事部门进行沟通，明确自身退休资格及待遇问题。3.申请劳动仲裁：若单位拒绝承认退休资格，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供相关证据材料，等待仲裁结果。4.提起诉讼：若劳动仲裁未能解决问题，可向法院提起诉讼，要求单位履行退休手续并支付相应待遇。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如政策文件、工作记录、沟通记录等，以支持自身主张。同时，注意保留好所有相关证据，以备不时之需。