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下班后加班一个小时怎么算

吴亮律师2025-07-19杭州余杭离婚律师

下班后加班一小时,单位应支付1.5倍工资。依据《劳动法》,加班需按规定支付加班费,不支付或支付不足,将损害劳动者权益,影响劳动关系和谐。
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加班一小时常见处理是支付1.5倍加班费。选择处理方式时,应根据加班时间、性质及单位规定,确保合法合规,维护自身权益。
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加班一小时应支付加班费。具体操作:1. 确认加班时间,与单位沟通;2. 根据《劳动法》,要求支付1.5倍工资;3. 如单位拒绝,可申请劳动仲裁或诉讼。

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