您可以辞职，但需与单位协商工伤处理。依据《劳动合同法》，辞职需提前通知并协商处理工伤等事宜，否则可能影响工伤赔偿。若不及时处理，可能导致权益受损，赔偿无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职前应与单位协商处理工伤。处理方式包括：与单位协商达成工伤赔偿协议后辞职；或先辞职再通过法律途径解决工伤问题。选择时需考虑个人实际情况及单位态度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可辞职，需协商。操作如下：首先与单位沟通，明确工伤认定及赔偿事宜；若双方达成一致，签订协议后办理辞职；若协商无果，可先辞职，再通过劳动仲裁或诉讼维权。
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