试用期离职需提交离职报告。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，是解除劳动合同的程序。不及时提交，可能影响劳动关系解除的合法性及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职常见处理方式是提交书面离职报告。如用人单位拒绝开具离职证明，可选择向劳动监察部门投诉举报，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职要报告。操作如下：1. 提前30日书面通知用人单位；2. 要求用人单位开具离职证明；3. 若用人单位拒绝，向劳动监察部门投诉举报，要求开具离职证明，保障自身权益。
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