休产假期间离职需谨慎，公司不能因此辞退。根据《劳动法》等相关规定，产假是女职工的合法权益，期间公司不得无故解约。若强行离职，可能失去法律保护，面临失业风险及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫休产假离职需三思。1.若确需离职，先与公司沟通，了解离职流程及可能后果。2.确认公司是否存在违法行为，如无故辞退等，可保留证据维权。3.如公司同意离职，确保签订离职协议，明确双方权益。4.若公司拒绝且无法协商，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫休产假想离职，可先与公司协商或寻求法律援助。协商是首选，可尝试达成双方满意的解决方案。若协商无果，建议咨询律师，了解自身权益，避免不当离职带来的损失。
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