加班不给调休离职可以索赔吗

加班不给调休离职可以索赔。依据《劳动合同法》，加班不支付加班费符合第三十八条，可提出解约并索赔经济补偿金，否则可能面临劳动纠纷及赔偿。
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可以索赔。处理方式：1. 依《劳动合同法》三十八条，因加班不给调休直接解约，要求经济补偿；2. 或依三十七条，提前30天书面通知解约，无补偿但避免纠纷；3. 若不辞而别，单位可依据法规要求赔偿，甚至扣工资。建议依法行事，保障权益。
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加班不给调休，离职时常见处理方式为提出解约并索赔。选择依据《劳动合同法》第三十八条直接解约，可立即走人并获经济补偿；或依第三十七条提前30天通知，但无补偿。