公司强迫离职，劳动者应维权。依据《劳动合同法》，公司无权强迫离职，否则需承担法律责任。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如失去工资、社保等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被强迫离职应维权。操作如下：1. 收集证据，如邮件、录音等；2. 向劳动监察部门举报公司违法行为；3. 若举报无果，申请劳动仲裁，提交证据；4. 对仲裁不满，向法院起诉，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被强迫离职，处理方式有举报、仲裁、起诉。可先向劳动监察部门举报，若无果则申请劳动仲裁，对仲裁结果不满再向法院起诉，根据具体情况选择最合适的方式。
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