您的情况涉及劳动争议仲裁超期未裁决的问题，根据相关法律法规，首先您应明确劳动仲裁已超过法定期限未作裁决属于程序违法，您可以采取相应法律手段维权。依据《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知知当事人，但是延长期限不得超过十五日，合计应在六十日内结束。若逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对劳动仲裁超期未作裁决的情况，常见的法律处理方式是：1. 与仲裁委沟通，询问仲裁进展，要求尽快出具裁决。2. 准备相关证据，提起法律诉讼。依据《劳动争议调解仲裁法》、《民事诉讼法》等，您可以选择向人民法院提起诉讼，要求仲裁委出具裁决结果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您的问题涉及劳动仲裁超期未裁决，根据《劳动争议调解仲裁法》相关规定，此种情况属于程序违法，您可以直接向人民法院提起诉讼，要求出具裁决结果。如不及时通过法律途径解决，可能会影响您的合法权益，例如工资、补偿等无法得到保障。
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