劳务派遣工工作十五年不能随意辞退。依据《劳动合同法》，用工单位需劳动者出现过失或非过失性辞退情形时，才可退回劳务派遣单位。随意辞退可能导致违法，需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣工不能随意辞退。操作如下：1. 劳动者有过失时，用工单位可依据《劳动合同法》规定退回劳务派遣单位；2. 劳动者无过失时，需与劳务派遣单位协商，按合同和法律解除劳动合同；3. 任何情况下，都应确保辞退过程合法，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劳务派遣工辞退问题，常见方式为依法进行。若劳动者无过错，用工单位需与劳务派遣单位协商，依据合同和法律规定处理。选择方式时，应确保合法合规，避免法律风险。
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