新工作不缴社保，我能否继续领取失业金？

新工作不缴社保，一般不能继续领取失业金。分析：根据法律规定，领取失业保险金的条件之一是非因本人意愿中断就业，并且失业期间需按规定进行失业登记，并有求职要求。一旦开始新的工作，通常意味着就业状态已经恢复，不再符合领取失业金的条件。尤其是如果新工作应当缴纳社保而未缴，这不仅影响失业金的领取，还可能涉及企业违法用工的问题。提醒：若新单位应缴未缴社保，且你因此无法继续领取失业金，这表明问题已较为严重，建议及时咨询专业律师或向劳动监察部门举报。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.沟通协商：明确告知新单位，依法缴纳社保是用人单位的法定义务，要求单位立即办理社保缴纳手续。2.投诉举报：收集工作证明、工资条等证据，向当地劳动监察部门提交书面投诉，详细说明单位未缴社保的情况。3.法律援助：若投诉后问题仍未解决，可咨询专业律师，了解个人权益，准备劳动仲裁或诉讼所需材料。在律师指导下，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或向法院提起诉讼，要求单位补缴社保并赔偿因此造成的损失。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，面对新工作不缴社保且无法继续领取失业金的问题，常见的处理方式有：1.与新单位沟通，要求按规定缴纳社保。2.向当地劳动监察部门投诉，举报企业违法用工行为。3.咨询专业律师，了解个人权益，必要时提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：首先尝试与新单位沟通解决，若沟通无果，再考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择法律途径时，应根据个人实际情况和证据充分程度来决定。