不需要公司缴纳社保可以不扣钱吗

不缴纳社保仍需按规定扣缴个人部分，公司部分可协商。分析：根据劳动法和社会保险法，员工社保缴纳是法定义务，包括个人和公司两部分。即使员工自愿放弃社保，公司仍需为员工代扣代缴个人应缴部分。公司部分社保费用是否扣除，可与公司协商，但不影响个人部分的扣缴。提醒：若公司拒绝为员工缴纳社保或违规扣钱，可能涉及违法行为，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：法律角度上，对于社保缴纳问题，常见的处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：首先尝试与公司协商，明确双方权利义务；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，寻求行政监管；必要时，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。
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具体操作：1. 协商阶段：与公司人力资源部门沟通，明确个人社保缴纳意愿及公司政策，尝试达成双方都能接受的解决方案。2. 投诉阶段：收集相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，向当地劳动监察部门提交书面投诉，说明公司违规行为及自身权益受损情况。3. 仲裁诉讼阶段：若投诉未得到满意处理，可准备相关证据材料，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。在仲裁或诉讼过程中，需遵循法律程序，积极配合调查，确保自身主张得到公正处理。