干满一年才能退押金并非绝对，需视具体情况而定。依据《劳动合同法》等规定，若劳动者无过错被辞退，未满一年也可能需赔偿。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉及经营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未满一年押金问题需具体分析。1.若劳动者无过错被辞退，可与雇主协商退押金或依法申请仲裁；2.若因劳动者过错导致合同解除，雇主有权不退押金；3.无论何种情况，都应及时沟通处理，避免劳动纠纷升级。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未满一年退押金处理方式多样，需依法判断。若劳动者无过错，可协商或依法要求赔偿；若劳动者有过错，则可能无需赔偿。选择方式应基于事实和法律规定，确保合法合规。
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