克扣员工工资怎么解决

克扣工资可依法维权。依据《劳动法》,用人单位需按时足额支付工资,无故克扣属违法行为。长期被克扣可能导致经济损失及权益受损。
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克扣工资需维权。操作如下:1. 收集证据,如工资条、合同等;2. 与用人单位协商,要求补发;3. 协商不成,向劳动局投诉并申请仲裁;4. 仲裁不服,可提起诉讼。
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解决克扣工资常见方式为协商、投诉或仲裁。可先与用人单位沟通协商;协商无果则向劳动监察部门投诉;仍无法解决可申请劳动仲裁。
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