某某领导拖延辞职怎么处理

比亚迪领导拖延辞职，可依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位应及时支付工资，拖延支付可由劳动行政部门责令限期支付，否则将面临法律责任。严重拖欠可能影响个人生活及信用。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理拖延辞职的常见方式有：举报、仲裁、起诉。建议先尝试与用人单位沟通，无果后到劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满可再提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
拖延辞职可这样处理：1. 沟通：首先与比亚迪领导沟通，明确表达辞职意愿及原因，尝试协商解决。2. 举报：若沟通无果，向当地劳动行政部门举报，提交相关证据，要求介入处理。3. 仲裁：举报后问题仍未解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交详细材料。4. 起诉：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。