女职工1974年出生是否延迟退休需视具体政策而定。分析：女职工是否面临延迟退休，主要取决于国家关于退休年龄的政策调整。目前，我国正在逐步推进延迟法定退休年龄的政策，但具体实施方案、时间表以及针对不同性别、出生年份的具体规定尚未明确。因此，1974年出生的女职工是否会受到延迟退休政策的影响，还需等待具体政策的出台和明确。提醒：若国家政策明确并实施了延迟退休，且明确影响到1974年出生的女职工，那么此时问题就比较严重了，应及时关注政策动态并咨询专业人士以了解个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：从法律角度，针对女职工在延迟退休政策下的不同情况，可采取以下具体操作：1.若政策明确延迟退休且影响个人，应及时与单位沟通，了解内部退休政策调整情况，确保个人权益不受损害。2.若对延迟退休政策有疑问或担忧，可咨询专业法律人士，了解政策细节及个人权益保障措施。3.若单位未按规定执行延迟退休政策或损害女职工权益，女职工可依法向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护个人合法权益。4.在面对延迟退休政策时，女职工还应关注个人养老保险、医疗保险等社会保障待遇的调整情况，确保个人生活不受影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度，针对延迟退休政策，女职工可采取以下常见处理方式：1.关注国家政策动态，及时了解退休年龄的最新规定。2.咨询所在单位的人事部门或工会，了解企业内部的退休政策调整情况。3.寻求专业法律人士的帮助，以明确个人在延迟退休政策下的权益和义务。选择建议：女职工应根据个人实际情况和需求，选择适合自己的处理方式。如需深入了解政策细节或维护个人权益，建议咨询专业法律人士。
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