50岁退休的女职工是必须连续工作十年，还是两家企业甚至多家企业可以累计工作十年。

女职工50岁退休时，累计工作十年即可，不限于连续。分析：根据劳动法及相关规定，女职工达到退休年龄并满足累计工作年限的要求，即可享受退休待遇。这里的“累计工作十年”是指在不同企业或同一企业内的工作年限总和，无需连续。法律强调的是工作年限的累积，而非连续性。提醒：若企业以未连续工作十年为由拒绝办理退休手续，问题已较为严重，应及时咨询律师或向劳动仲裁机构申请仲裁。
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具体操作：1.协商阶段：收集个人工作档案、社保缴纳记录等证据，证明累计工作年限。与企业人力资源部门沟通，明确累计工作年限的认定标准。2.劳动仲裁阶段：如协商无果，向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，附上相关证据材料。参与仲裁庭审，陈述个人诉求及依据。3.诉讼阶段：若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。准备充分的证据材料，聘请专业律师代理诉讼，确保个人权益得到充分保障。在整个过程中，保持冷静，依法维权。
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处理方式：从法律角度看，处理这一问题的方式主要有两种：一是与企业协商，明确累计工作年限的认定；二是若协商无果，可向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自身权益。选择建议：首先尝试与企业友好协商，明确双方的权利和义务。若协商不成，再考虑法律途径，根据具体情况选择劳动仲裁或诉讼。