公司离职不给办理，可依法维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，公司应按时办理离职并支付工资，否则将面临法律制裁。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠、社保关系无法转移等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职不给办，这样处理：1. 与公司协商，明确离职意愿及要求，争取和平解决；2. 若协商无果，向劳动行政部门举报，由部门介入调查并责令公司办理；3. 如举报未能解决问题，向仲裁委员会申请劳动仲裁，通过裁决维护权益；4. 对仲裁裁决不服时，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径解决纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职公司不给办，常见处理方式有协商、举报、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，无果后向劳动行政部门举报，仍不解决则申请劳动仲裁，对裁决不服可提起诉讼。
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