公司不能拒绝员工请年假。依据《职工带薪年休假条例》，公司不安排休年假且不支付相应报酬将受处罚，拒不执行者还可能被申请法院强制执行，严重影响公司信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题可协商、投诉或仲裁。先与公司协商，无果后向人社部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拒给年假可如此处理：1.与公司沟通，要求安排年假或支付补偿；2.若公司拒绝，向人社部门投诉，并提供相关证据；3.投诉无果，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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