被公司无故开除，劳动纠纷该如何解决？

您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付经济补偿。依据《劳动合同法》，若公司无故开除员工，属于违法解除劳动关系，员工有权要求赔偿。不及时处理，可能导致权益受损，赔偿无法得到保障。
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被开除后这样处理：1.立即收集证据，如劳动合同、开除通知等。2.尝试与公司沟通协商，寻求和解或补偿。3.协商无果，向劳动争议调解委员会申请调解。4.调解不成，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。5.对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
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处理劳动纠纷的常见方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。首先可尝试与公司协商，协商不成可申请调解，若仍无法解决则可提起仲裁，仲裁不服可再提起诉讼。选择方式时应考虑效率和成本，优先尝试协商和调解。