合同到期后2个月未续签怎么办?
杭州余杭离婚律师
2025-04-29
合同到期后2个月未续签，用人单位需支付经济补偿金。根据《劳动合同法》，未续签合同需按工作年限支付补偿，满一年付一月工资，未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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1. 首先与用人单位沟通，协商续签或经济补偿事宜，尽量达成一致。
2. 若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付经济补偿金。
3. 仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维护权益。
1. 首先与用人单位沟通，协商续签或经济补偿事宜，尽量达成一致。
2. 若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付经济补偿金。
3. 仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维护权益。
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